Alerta de Edital: Prefeitura de Feira de Santana oferece salário inicial de R$ 5.212,34
Atenção, concurseiro! O Município de Pedra Mole (SE), sob organização da banca IBPTEC, anunciou a reabertura de três editais de concurso público distintos (001, 002 e 003/2026), visando o provimento de vagas sob regime estatutário em seu quadro de pessoal.
Segue um resumo das características de cada edital:
-
Edital nº 001/2026 (Geral): É o mais abrangente do certame, ofertando 38 vagas imediatas mais cadastro reserva para uma ampla gama de cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior (incluindo funções como Agentes de Saúde, Motoristas, Enfermeiros, Professores, entre outros).
-
Edital nº 002/2026 (Jurídico): Destina-se exclusivamente ao preenchimento de 01 vaga para o cargo de Advogado.
-
Edital nº 003/2026 (Segurança): Foca especificamente na segurança pública, oferecendo 02 vagas para o cargo de Guarda Municipal, que exige nível médio e CNH categoria “AB”. Diferente dos demais, este edital inclui etapas adicionais eliminatórias de esforço físico (TAF) e Avaliação Psicológica.
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I. Panorama Geral do Concurso
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Banca Organizadora | IBPTEC – Instituto Brasileiro de Pesquisa Tecnologia Ensino e Ciência,. |
| Órgão | Prefeitura Municipal de Pedra Mole – Estado de Sergipe. |
| Regime de Contratação | Estatutário (regido pela Lei Complementar nº 335/2023),. |
| Validade do Certame | 01 (um) ano, prorrogável por igual período a critério do Município,. |
| Número de Vagas | 41 Vagas Imediatas + Cadastro Reserva (CR), distribuídas em:• Edital 001 (Geral): 38 vagas.• Edital 002 (Jurídico): 01 vaga.• Edital 003 (Segurança): 02 vagas. |
| Escolaridade Exigida | Níveis Fundamental (incompleto e completo), Médio/Técnico e Superior,,,. |
| Remuneração | Varia entre o Salário Mínimo Vigente e R$ 3.150,00 (para o cargo de Médico Clínico Geral),.Nota: Nenhum servidor receberá valor inferior ao salário-mínimo nacional. |
| Taxas de Inscrição | • Nível Fundamental: R$ 75,00.• Nível Médio/Técnico: R$ 80,00.• Nível Superior: R$ 130,00. |
| Etapas de Avaliação | 1. Prova Objetiva: Eliminatória e Classificatória para todos os cargos.2. Prova de Títulos: Classificatória para cargos de Nível Superior e Advogado,.3. Teste de Aptidão Física (TAF): Eliminatório para Guarda Municipal.4. Avaliação Psicológica: Eliminatória para Guarda Municipal.5. Heteroidentificação: Para candidatos autodeclarados negros. |
Distribuição das Vagas por Especialidade
|
Especialidade / Cargo |
Vagas |
Escolaridade/Requisito Principal |
|---|---|---|
|
Apoio Operacional e Infraestrutura |
||
|
Auxiliar de Serviços Básicos |
04 |
Fundamental Incompleto |
|
Gari – Margarida |
05* |
Fundamental Incompleto |
|
Carpinteiro |
01 |
Fundamental Incompleto + Experiência |
|
Eletricista |
01 |
Fundamental Incompleto + Curso Específico |
|
Encanador |
01 |
Fundamental Incompleto + Curso Específico |
|
Pintor |
01 |
Fundamental Incompleto + Experiência |
|
Transporte |
||
|
Motorista I |
02 |
Fundamental Completo + CNH “B” ou “C” |
|
Motorista II |
02 |
Fundamental Completo + CNH “D” ou “E” |
|
Condutor de Ambulância |
02 |
Médio Completo + CNH “D” ou “E” + Curso |
|
Saúde (Nível Médio/Técnico) |
||
|
Agente Comunitário de Saúde |
01 |
Médio Completo + Residir na área |
|
Agente Comunitário de Endemias |
01 |
Médio Completo |
|
Agente de Vigilância Sanitária |
01 |
Médio Completo |
|
Técnico de Enfermagem |
02 |
Médio + Técnico + Registro COREN |
|
Saúde (Nível Superior) |
||
|
Enfermeiro |
01 |
Superior em Enfermagem + COREN |
|
Farmacêutico |
01 |
Superior em Farmácia + CRF |
|
Fisioterapeuta |
01 |
Superior em Fisioterapia + CREFITO |
|
Fonoaudiólogo |
01 |
Superior em Fonoaudiologia + CREFONO |
|
Médico – Clínico Geral |
01 |
Superior em Medicina + CRM |
|
Médico – Veterinário |
01 |
Superior em Medicina Veterinária + CRMV |
|
Nutricionista |
01 |
Superior em Nutrição + CRN |
|
Psicólogo |
01 |
Superior em Psicologia + CRP |
|
Administrativo e Segurança do Trabalho |
||
|
Técnico Administrativo |
01 |
Médio Completo |
|
Técnico em Segurança no Trabalho |
01 |
Médio + Técnico Específico |
|
Oficial Administrativo – Contábil |
01 |
Superior em Contabilidade + CRC |
|
Assistência Social e Educação |
||
|
Assistente Social |
01 |
Superior em Serviço Social + CRESS |
|
Professor de Ed. Básica (Pedagogia) |
01 |
Superior (Licenciatura em Pedagogia) |
|
Professor de Ed. Básica (Ed. Física) |
01 |
Superior (Licenciatura em Ed. Física) |
*Nota: O cargo de Gari possui 3 vagas de ampla concorrência, 1 reservada para PcD e 1 para cotas raciais.
2. Cargo do Edital 002/2026 (Jurídico)
Destinado exclusivamente à carreira jurídica.
|
Especialidade / Cargo |
Vagas |
Escolaridade/Requisito Principal |
|---|---|---|
|
Advogado |
01 |
Superior em Direito + Inscrição na OAB |
3. Cargo do Edital 003/2026 (Segurança Pública)
Focado na segurança patrimonial e ordem pública municipal.
|
Especialidade / Cargo |
Vagas |
Escolaridade/Requisito Principal |
|---|---|---|
|
Guarda Municipal |
02 |
Médio Completo + CNH “A/B” (ou superior com “A”) |
Resumo da Oferta de Vagas
-
Total de Vagas Imediatas: 41 vagas.
-
Cadastro Reserva: Todos os cargos preveem formação de cadastro reserva para convocações futuras dentro do prazo de validade de 1 ano (prorrogável).
Cronograma Resumido das Principais Datas
|
Etapa / Atividade |
Datas Previstas |
Edital Aplicável |
|---|---|---|
|
Solicitação de Isenção da Taxa |
02 a 04/02/2026 |
Todos,, |
|
Período de Inscrições |
02/02 a 05/03/2026 |
Todos,, |
|
Último dia para Pagamento do Boleto |
06/03/2026 |
Todos,, |
|
Divulgação dos Locais de Prova |
30/03/2026 |
Todos,, |
|
Aplicação da Prova Objetiva |
12/04/2026 |
Todos,, |
|
Divulgação do Gabarito Preliminar |
13/04/2026 |
Todos,, |
|
Resultado da Prova Objetiva (Pós-recursos) |
07/05/2026 |
Todos,, |
|
Fases Específicas (Títulos / TAF / Psicológico) |
Ver detalhamento abaixo |
Variável |
|
Procedimento de Heteroidentificação (Cotas) |
07/06/2026 |
Todos,, |
|
Resultado Final e Classificação |
15/06/2026 |
Todos,, |
Datas das Fases Específicas
Abaixo estão os prazos para as etapas que ocorrem apenas para determinados cargos após a prova objetiva.
|
Atividade |
Data Prevista |
Público-Alvo |
|---|---|---|
|
Envio da Prova de Títulos |
10/05/2026 |
Nível Superior (Edital 001) e Advogado (Edital 002), |
|
Resultado Preliminar de Títulos |
18/05/2026 |
Nível Superior (Edital 001) e Advogado (Edital 002), |
|
Teste de Aptidão Física (TAF) |
17/05/2026 |
Guarda Municipal (Edital 003) |
|
Resultado Preliminar do TAF |
18/05/2026 |
Guarda Municipal (Edital 003) |
|
Avaliação Psicológica |
24/05/2026 |
Guarda Municipal (Edital 003) |
|
Resultado Definitivo Psicológico |
03/06/2026 |
Guarda Municipal (Edital 003) |
Observação: O cronograma é preliminar e as datas podem ser alteradas a critério do Município de Pedra Mole e do IBPTEC, devendo o candidato acompanhar as publicações oficiais no site da banca.
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